广东将调整国有企业高管不合理的过高收入

　　今天，广东省政府办公厅印发关于深化省属国有企业改革的实施方案的通知，广东省属国企改革的目标正式出台，按照计划，到2020年推动形成15家左右营业收入或资产超千亿的大型骨干企业集团，省属国有企业整体规模和竞争实力显著增强。省属国有资本70%以上集中到基础性、公共性、平台性、资源性、引领性等重要行业和关键领域，以及未来可能形成主导产业的行业。

　　方案提出了约束机制，对任期内因非政策性或不可抗力因素造成企业连续3年新增亏损的，调整企业主要负责人岗位。

　　倍受关注的国企负责人薪酬水平也被提及。方案强调“合理确定并规范企业负责人薪酬水平”。广东省属国企将参照中央企业负责人薪酬改革情况和广东省社会平均工资水平，对省属国有企业负责人不合理的偏高、过高收入进行调整，形成合理规范的企业负责人薪酬体系。